Yaşam - insan

Başarılı Bir Liderin Düşmanı: Ego

İnsanlara kariyer basamaklarını çıktıkça daha fazla imkân tanınır. Daha ayrıcalıklı bir yer sunulur ve çoğu lider bunun altında ezilir. Egosuna yenik düşer.

istanbul temizlik şirketi

Liderlik her ne kadar biraz yetenekle alakalı olsa da herkesin istediği, arzu ettiği bir makam, bir özellik, yük kariyer hedefidir. Fakat iş dünyasında lider olmak beraberinde çeşitli riskleri de getirir. Çünkü günümüz iş dünyasında bir liderin altında çeşitli sayılarda insanlar görev yapar. Kimi zaman beş, kimi zaman yüz kişi olabilir.

Üst düzey bir pozisyona sahip olmak, çoğu zaman dar görüşlülük riskini beraberinde getirir. İnsanlara kariyer basamaklarını çıktıkça daha fazla imkân tanınır. Daha ayrıcalıklı bir yer sunulur ve çoğu lider bunun altında ezilir. Ego büyüdükçe izole olmuş bir balonla karşı karşıya kalınır. Bir süre sonra lider, çalışanlarından, markasından, müşterilerinden uzak bir pozisyona yerleşir.

Adım Adım Liderlik Egosu Oluşumu ve Sonucu

Ego ile birlikte liderin dar görüşlülüğü aslında aşama aşama gerçekleşir. Pek egosuna yenilen bir lider adım adım nasıl izole olur?

  1. İlk olarak kibir sendromu baş gösterir. İş hayatında yükseldikçe daha çok güç elde ederiz. Bununla birlikte etrafımızdakiler bizi daha fazla dinler, fikirlerimizi daha fazla onaylar, esprilerimize daha fazla güler. Bunların hepsi de egomuzu okşar. Egomuz daha da artar. Psikiyatride kibir sendromu denilen durum oluşur.
  2. Kontrolsüz ego bakış açımızda ve değerlerimizde farklılıklara neden olabilir. Eğer egomuzun peşinden gider, dizginlemez ve daha fazla güç için onun peşine takılırsak kontrolü kaybederiz. Bu da bizi manipülasyona elverişli hale getirir. Görüş alanımızı daraltır. Davranış bozukluğuna neden olur. Bu da çoğu zaman kendi değerlerimize aykırı hareket etmemize sebep olur.
  3. Ego büyüdükçe daha savunmasız hale gelir. Devamlı yanımızda taşıdığımız vurulmaya hazır bir hedef olur. Bir şekilde şişirilen ego, diğerlerinin bizden faydalanmasını kolay kılar. Bizi tahmin edilebilir kılar. İnsanlar bunu öğrendiklerinde egomuzla oynayabilirler ve kendi büyük görülme ihtiyacımızdan dolayı etrafımızdaki insanlara, sorumluluk sahibi olduğumuz markaya, organizasyona zarar verebilecek kararlar alma ile sonuçlanabilir.
  4. Şişirilmiş ego aynı zamanda davranışlarımızı bozar. Daha kaba, daha bencil ve diğerlerine değer vermeyen, laflarını dinlemeyen birine dönüşürüz. Özellikle de başarısızlıklarla, eleştirilerle karşılaştığımızda bu durum geçerlidir. Dolayısıyla şişirilmiş ego bizim hatalarımızdan ders almamızı zorlaştırır.
  5. Sürecin son aşamasında artık şişirilmiş ego, vizyonumuzu daraltır. Ego, neye inanmak istiyorsa daima onu doğrulayacak bilgilere ihtiyaç duyar. Bize güçlü bir onaylama önyargısı sunar. Bakış açımızı kaybettirir ve sadece istediğimizi görüp duyduğumuz bir liderlik balonuna hapseder. Sonunda da liderlik ettiğimiz insanlarla, bir parçası olduğumuz kültürle, müşterilerimizle bağlantımızı yitirmemize neden olur.

Başarılı Bir Liderin Düşmanı: Ego

Şişirilmiş Egodan Kurtulmanın Yolu

Şişirilmiş ego, kişinin kendi değerini abartması, kendini diğer insanlardan üstün görmesi ve genellikle başkalarının düşüncelerini ya da duygularını önemsememesi durumunu ifade eder. Şişirilmiş egodan kurtulmanın yolu, daha sağlıklı bir özsaygı geliştirmek, empati kurmak ve açık iletişim becerilerini güçlendirmek gibi çeşitli adımları içerebilir. İşte şişirilmiş egodan kurtulmanın bazı yolları:

  1. Kendini İyi Tanı: Kendi güçlü ve zayıf yönlerini objektif bir şekilde değerlendir. Gerçekçi bir öz değerlendirme yaparak, eksikliklerini kabullenmek ve geliştirmek için adımlar atmak önemlidir.
  2. Empati Geliştir: Diğer insanların duygularını anlamak ve takdir etmek için empati geliştirmeye çalış. Başkalarının bakış açılarına saygı göstermek, ilişkileri güçlendirebilir ve egoist düşünceleri azaltabilir.
  3. Açık İletişim: Duygularını, düşüncelerini ve beklentilerini açık bir şekilde ifade etmeye çalış. Açık iletişim, insanlar arasındaki anlayışı artırabilir ve egoist tutumları azaltabilir.
  4. Kendine Saygı, Başkalarına Saygı: Kendine saygı duymak önemlidir, ancak bu başkalarını küçümsemek veya hor görmek anlamına gelmemelidir. Kendine saygıyı koruyarak, başkalarına da saygı göstermek önemlidir.
  5. Eleştiriye Açık Ol: Eleştiriyi kişisel bir saldırı olarak değil, gelişim fırsatı olarak görmeye çalış. Eleştirilerden öğrenmek ve kendini geliştirmek, şişirilmiş egodan kurtulmanın bir yolu olabilir.
  6. Modestlik (Alçakgönüllülük): Kendine güvenmek önemli, ancak bu güveni başkalarını küçümsemeye dönüştürmemek önemlidir. Alçakgönüllülük, gerçek başarıların farkında olmayı ve başkalarına karşı nazik olmayı içerir.
  7. Mizah ve Kendi İle Dalga Geçme: Kendi hatalarınızla gülme yeteneği, mizah duygusu geliştirmek şişirilmiş egoyu azaltabilir. Kendinizi ciddiye almak, hatalarınıza gülmek ve esnek olmak, daha sağlıklı bir ego iletişimini teşvik edebilir.

Her birey farklıdır, bu nedenle kişinin yaşam tarzına ve karakterine uygun olarak bu önerilerden bir veya birkaçını seçmek önemlidir. Profesyonel destek almak da, özellikle ego sorunları ciddi bir hal aldığında, kişinin gelişimine yardımcı olabilir.

İlginiz Çekebilir

Serap Yılmaz

Magazin ve ünlüleri yakından takip eden yazar, Türkiye ve dünya gündeminde yaşanan magazinsel olayları okuyuculara aktarıyor.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu